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「完全週休2日制（土・日）、祝日」と記載されている場合は、毎週土曜日と日曜日の休みに加え、祝日も休みとなります。 一方、休日の曜日や祝日について記載されていない場合は、休日の曜日が決まっていないシフト制であったり、祝日は原則として出勤したりなど、企業によって異なります。 面接や面談などで確認するようにしましょう。 「完全週休2日制（土・日）」の場合. 「完全週休2日制（土・日）、祝日」の場合. 「完全週休2日制（シフト制）」の場合. 週休2日制は1カ月に1回以上、週2日の休みがある制度. 週休2日制は、1カ月のうち最低1週は2日休みがある制度で、企業によって設定している休日の日数は異なります。. 4.年間休日はどれぐらい？ 5.完全週休2日制が多い企業は？ 6.まとめ. 完全週休2日制と週休2日制の違いは？ 完全週休2日制と週休2日制、同じことだと思って入社するとその違いに少しがっかりしてしまうかもしれません。 入社後にがっかりしてしまわないためにも2つの違いを明確にしておきましょう。 完全週休二日制とは. 完全週休二日制は1週間のうち2日は必ず休みが入っているということです。 例えば「土日に完全週休2日制」であれば土曜日と日曜日は必ず休みということになります。 完全週休二日制とは全ての週において祝日をのぞく. 完全週休二日制は祝日を除いて「完全に週2日は休みであること」を保証しています。

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年間休日110日 年間休日110日の場合はさまざまなパターンが考えられます。代表的な例を2つ見てみましょう。 例1：完全週休2日制で祝日は原則出勤 さきほど計算したとおり、完全週休2日制の場合は年間104日の休日が発生します。年間. 完全週休2日制とは、1年間で、週ごとに必ず2日の休日が確保されていることを指します。 休日がどの曜日かは企業ごとに指定されるため、土曜日と日曜日が休みであるとは限りません。 詳細を確認する前に「完全週休2日制と書いてあるから土日どちらも休日だ」と判断せず、求人情報の記載をよく確認してください。 完全週休2日制（土・日）と記載されている場合、毎週土曜日と日曜日が休日であることを示します。 隔週2日制とは? さらに「隔週2日制」というものもあります。 隔週2日制とは、2日休みの週と1日休みの週を交互に設定していることを指します。 1・3・5週目は土日休み、2・4週目は日曜のみ休みとしているなど、規則的に休日を設定していることが多いです。