El historial legislativo del Convenio Nº 87 es indiscutiblemente claro. El informe preparatorio de 1948 de la OIT recoge que “el convenio propuesto está relacionado solamente con la libertad de asociación y no con el derecho de huelga”1. Además, en las discusiones sobre el C. 87 en la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de 1947.. Nombre : CONVENIO No. 87. RELATIVO A LA LIBERTAD SINDICAL Y A LA PROTECCION DEL DERECHO DE SINDICACION Materia : Laboral Naturaleza : Decreto Legislativo Tipo / Documento : Convenio Multilateral Reserva : No Organismo Internacional de Origen : ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO Fecha de: Adhesión 12/08/2006 Estado : Vigente Fecha de Ratificación : 24/08/2006 Diario Oficial : 159
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Libertad de Asociación y Protección. El Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm.87) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un tratado internacional que promueve y protege los derechos sindicales. Establece el derecho de los trabajadores y empleadores a establecer y unirse a organizaciones sindicales sin autorización previa.. Este documento presenta el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación. El convenio establece el derecho a la libertad de asociación sindical y protege el derecho a la sindicación. Requiere que los miembros de la OIT adopten medidas para garantizar la libertad sindical y el derecho a la sindicación.
